聚焦人博會(huì)|貴州磷化集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何光亮:以人才出彩助力產(chǎn)業(yè)精彩
- 作者:管云 李雪雪
- 來(lái)源:當(dāng)代先鋒網(wǎng)
- 發(fā)布時(shí)間:2025-04-26 21:03:41
“我們正是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培育互促共進(jìn)、深度融合,才成就了多個(gè)‘世界領(lǐng)先’。”4月26日,第十三屆貴州人才博覽會(huì)“產(chǎn)業(yè)人才賦能貴州現(xiàn)代化工業(yè)體系研討會(huì)”上,貴州磷化集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何光亮根據(jù)“貴州工業(yè)化處于由中期向后期轉(zhuǎn)型推進(jìn)期”的階段性特征,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際中的創(chuàng)新探索,分享所思所獲。
貴州磷化集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何光亮在會(huì)上作主題發(fā)言
何光亮認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)與人才是相互成就的關(guān)系。發(fā)展良好的產(chǎn)業(yè)憑借“虹吸效應(yīng)”吸引、培育人才,人才又為產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供核心動(dòng)能,形成良性循環(huán)。
貴州磷化集團(tuán)在濕法凈化磷酸領(lǐng)域的發(fā)展就是典型案例,其濕法凈化磷酸產(chǎn)能全球領(lǐng)先,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中,不僅培育、聚集了大批頂尖人才,還依托人才優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品獲“國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”,并以此作為支撐,產(chǎn)品產(chǎn)能可快速在未來(lái)1到2年內(nèi)拓展到300萬(wàn)噸,進(jìn)一步放大全球領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
“在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才建設(shè)起步階段,平臺(tái)的基礎(chǔ)性作用至關(guān)重要?!焙喂饬两ㄗh,一方面要根據(jù)全省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局,以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),推動(dòng)高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接,借鑒德國(guó)“雙元制教育”,建立政校企貫通的育才模式;另一方面,要大力建設(shè)科創(chuàng)平臺(tái),吸引高層次人才。貴州磷化集團(tuán)通過(guò)20多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái),引入包括院士團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的眾多國(guó)家級(jí)人才,形成高層次科研團(tuán)隊(duì),為集團(tuán)在全球磷化工行業(yè)保持領(lǐng)先地位提供有力支撐。
面對(duì)地域限制,何光亮提出突破傳統(tǒng)招才引智模式,用開(kāi)放的思維和觀念,拓展人才來(lái)源渠道。還應(yīng)更加注重“整合全球智力破解行業(yè)技術(shù)難題”,繪制“全球智力地圖”,針對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)瓶頸,匯聚全球一流力量攻關(guān)。
貴州磷化集團(tuán)此前引進(jìn)瑞士技術(shù),成功攻克磷礦資源中伴生含量?jī)H3%的氟資源提取、利用難題,建成世界首套2萬(wàn)噸無(wú)水氟化氫裝置,該技術(shù)獲得國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)80余項(xiàng),年產(chǎn)能即將達(dá)到27萬(wàn)噸,無(wú)水氟化氫產(chǎn)品獲國(guó)家“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”,為貴州氟化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供重要支撐。
另一方面,要支持和鼓勵(lì)企業(yè)在國(guó)內(nèi)工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)甚至全球范圍內(nèi)工業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域設(shè)立“人才飛地”,構(gòu)建“研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)在本地”的柔性用才模式,打造以引智、研發(fā)為主的孵化中心,提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支撐力。
何光亮強(qiáng)調(diào),體制機(jī)制創(chuàng)新是確保人才賦能現(xiàn)代化工業(yè)體系建設(shè)的關(guān)鍵。對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才,要完善考核與成長(zhǎng)機(jī)制;對(duì)外引人才,要建立利益分配和訴求響應(yīng)機(jī)制;政府層面則需完善招才引智配套政策,營(yíng)造良好環(huán)境,保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),提升公共服務(wù)水平,支持企業(yè)育才引才。
“在‘富礦精開(kāi)’引領(lǐng)下,貴州新型工業(yè)化戰(zhàn)略大幕正開(kāi)啟。我們比以往任何時(shí)候、任何階段都需要人才、渴求人才,也比以往任何時(shí)候都更能成就人才?!焙喂饬帘硎?,貴州磷化集團(tuán)將以開(kāi)放包容的姿態(tài),誠(chéng)邀天下英才加盟,以人才出彩助力產(chǎn)業(yè)精彩。
貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?管云 李雪雪
編輯 陳露
二審 江婷婷
三審 岳振
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