【多彩新論】一步到位考編？何不拋開顧慮早就業(yè)！

作者：楊凱茗金妮周麟宇潘先萬張紹東
來源：當代先鋒網
發(fā)布時間：2025-07-13 22:03:45

多彩有新論。

今天問問大家：宇宙的盡頭，真的是編制嗎？

春招時拒絕了民營企業(yè)的Offer，秋招時推掉了創(chuàng)業(yè)團隊的邀請，不少年輕人都有這樣一個理由——“怕耽誤備考”。

是的，當前許多畢業(yè)生一畢業(yè)就扎進了“考編制”的獨木橋。圖書館里堆滿備考資料，朋友圈刷屏考試倒計時，年復一年地投入，目的就是“上岸”。2025年國考報名人數突破320萬，熱門崗位“萬里挑一”。不少年輕人放棄了其他工作機會，考不上就接著考，寶貴的青春時光在反復備考中流逝。

這種執(zhí)念背后，當然藏著年輕人的焦慮。一邊是父母眼中的“鐵飯碗”，一邊是同學“上岸”的消息；一邊是“35歲職場危機”的新聞刷屏，一邊是“靈活就業(yè)=不穩(wěn)定”的固有認知。于是大家寧愿在等待“完美工作”的空窗期里消耗青春，也不敢邁出“勇敢”的第一步。就像網友說的：“怕一開始選擇錯了，就再也回不了頭。”

理解年輕人的焦慮，就要幫助他們緩解焦慮，打消顧慮。

回望改革開放四十多年的歷程，中國經濟的每一次飛躍都伴隨著就業(yè)觀念的革新。上世紀80年代的“下海潮”，90年代的“外企熱”，新世紀初的“創(chuàng)業(yè)風”，每個時代都有其標志性的就業(yè)選擇。今天的年輕人面臨的是一個更加多元、也更加不確定的職業(yè)世界。

然而最大的風險，不是選擇了一個“不夠好”的工作，而是在等待和反復備考中，錯失了積累經驗、鍛煉能力、了解社會的黃金時間。市場瞬息萬變，脫離實踐太久，知識和技能都可能脫節(jié)，再想融入社會職場，難度反而更大。

正是著眼于化解這種“等待風險”和人才錯配的困局，貴州在近日提出了五條工作措施，為高校畢業(yè)生就業(yè)“提速加碼”。其中一條明確規(guī)定，高校畢業(yè)生通過靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、到民營企業(yè)等就業(yè)的，均可報考企事業(yè)單位招聘符合基層工作經歷條件的崗位。政策還指出，基層工作經歷累計滿12個月，被事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘后，試用期可縮短甚至不用約定。

這樣的政策，首先幫年輕人卸下思想包袱。鼓勵大家“先立足、再發(fā)展”，別在空等中蹉跎時光，在實踐中學真本事。廣闊天地，大有可為，關鍵是要邁出第一步。先干起來，而這些經歷都是被認可的“敲門磚”。

其次讓用人單位更務實。在民企歷練過、自己創(chuàng)過業(yè)、靈活就業(yè)的人，往往能吃苦、懂溝通、解決問題能力強。單位省去了從頭培養(yǎng)的時間，新人也能更快上手。政策用“縮短或免去試用期”，肯定了基層經驗的價值，降低了新人融入的成本。

最后推動大家轉變就業(yè)觀念。工作不分貴賤，無論形式如何，都是寶貴的積累。這有助于打破“一步到位”執(zhí)念，幫助大家認識職業(yè)發(fā)展是長期的、多元的，重要的是在工作中鍛煉自己，提升能力。

就業(yè)之路從來不是只有一條。先干起來，就業(yè)路才能越走越寬！

統籌/蔣葉俊陳海東

出鏡/楊凱茗文字/金妮

視頻/周麟宇 潘先萬張紹東

編輯金妮

二審伍少安

三審蔣葉俊